Thème central de recherche

Anne Sandrine Castelot travaille sur la pratique syndicale d’ingénieurs et de cadres. Elle s’inscrit dans une démarche de reconnaissance et construction identitaire professionnelle. L’ingénieur ou le cadre, bien qu’ayant une formation qui lui permet d’accéder au titre et au statut, prend essence dans la réalité de sa pratique professionnelle. C’est l’entreprise qui le matérialise (d’où « les ingénieurs et cadres maison »). L’entreprise lui attribue une place, un statut et un rôle, qui le positionne par rapport aux autres acteurs. 

Notre contexte de recherche ôte toute marginalité et particularité aux ingénieurs et cadres. Ils représentent 80% des salariés. Ils sont noyés dans la masse. Dans ce cas quels sont leurs moyens d’expression et d’existence individuelles dans ce collectif qu’est l’entreprise ?
L’engagement syndical peut être une façon de se singulariser, encore faut-il que l’engagement soit sans équivoque ? D’ailleurs, qu’est-ce qu’être militant lorsque l’on est ingénieur ou cadre ? Et, en quoi la pratique syndicale sert l’identité d’ingénieur et cadre au niveau professionnel ?

Grâce à une pratique, un individu s’inscrit dans un processus d’individuation, qui le singularise et le conforte dans une identité professionnelle particulière, et en même temps il intègre un processus de collectivisation, en fédérant un groupe de pairs, autour d’une identité professionnelle, qu’il participera à définir.